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Un regalo di Natale solidale per aziende è un dono che vale doppio: è un pensiero che l’azienda sceglie per i propri dipendenti, clienti, fornitori o partner in occasione delle festività e, allo stesso tempo, un modo concreto per sostenere l’impegno di un ente benefico. È anche per questo che sempre più realtà decidono di trasformare gli auguri di Natale in un gesto di cura. Un biglietto, un calendario, un piccolo oggetto oppure una donazione possono diventare il modo per ringraziare le persone che hanno condiviso un anno di lavoro e supportare progetti che rispecchiano i valori dell’impresa. In questo articolo vedremo cosa sono i regali di Natale solidali per aziende, quali tipologie esistono e quali aspetti considerare per individuare la soluzione più adatta. Il tutto con una precisazione importante: anche se il Natale è uno dei momenti in cui questa scelta diventa più frequente, la solidarietà aziendale non riguarda soltanto dicembre. Un regalo solidale può accompagnare ricorrenze, eventi, anniversari e altre occasioni durante tutto l’anno, trasformando un dono in un aiuto concreto.
I regali di Natale solidali per aziende sono doni attraverso cui un’impresa fa un pensiero a dipendenti, clienti, fornitori o partner e, contemporaneamente, sostiene una causa in cui crede. La principale differenza rispetto a un regalo aziendale tradizionale sta proprio qui: al valore (concreto e simbolico) del regalo per chi lo riceve si aggiunge l’impatto generato dalla scelta solidale. Ogni anno molte imprese destinano una parte del proprio budget natalizio a regali e auguri rivolti alle persone con cui lavorano. Lo fanno per ringraziare, consolidare una relazione o semplicemente condividere un momento importante dell’anno. Scegliere un regalo solidale non significa rinunciare a questa funzione, ma dare agli auguri anche un valore sociale. Quello che potrebbe rimanere un gesto legato alle festività acquista così una dimensione più ampia: insieme agli auguri, l’impresa può raccontare la causa che ha scelto di sostenere e spiegare a quali attività contribuisce il proprio gesto. In questo modo, anche chi riceve il regalo entra a far parte, con semplicità, del significato di quella scelta.
Quando parliamo di regali natalizi solidali, le possibilità per un’azienda sono davvero tante: dal gadget natalizio solidale a una donazione comunicata attraverso un augurio o un attestato. Nel caso dei gadget natalizi solidali dedicati alle aziende, chi riceve il dono ha anche un oggetto fisico, nel secondo il valore del dono coincide soprattutto con il contributo destinato alla causa. Tra i regali materiali possono rientrare, per esempio, biglietti e lettere di auguri personalizzate, calendari, agende. Questi oggetti possono essere poi personalizzati con il logo dell’azienda, così da mantenere riconoscibile l’identità di chi dona. È una soluzione adatta quando si desidera mantenere la dimensione tradizionale del regalo aziendale: qualcosa da consegnare personalmente o spedire, che accompagni gli auguri e rimanga nel tempo. Se si preferisce, lettere e biglietti di auguri sono anche disponibili in formato digitale. Le eCard solidali per aziende, ad esempio, sono idee molto pratiche che permettono di condividere gli auguri e comunicare la scelta solidale senza spedire un oggetto fisico.
Infine, l’azienda può anche decidere di effettuare un’erogazione liberale, cioè una donazione e informare le persone destinatarie che il budget degli auguri è stato utilizzato in questo modo. In questo caso il regalo non è un oggetto, ma ciò che la donazione rappresenta e rende possibile. Per renderlo davvero comprensibile è importante raccontare con semplicità dove va il contributo e che cosa permette di sostenere.
Tutte queste idee, ovviamente, non si escludono a vicenda. Un’impresa può anche scegliere soluzioni differenti per gruppi diversi, per esempio un regalo materiale per le persone che lavorano in azienda e un augurio digitale legato a una donazione per clienti e fornitori, o viceversa. Qualunque sia la scelta, non cambia il significato: scegliere un regalo natalizio solidale è un gesto di responsabilità sociale autentico.
Per scegliere un regalo solidale aziendale è utile considerare tre aspetti principali:
La scelta più adatta è quella che riesce a tenere insieme questi elementi in modo coerente. Il primo criterio riguarda la causa. Sostenere un progetto vicino ai valori dell’azienda rende il gesto più comprensibile anche per chi lo riceve. Un’impresa che investe in innovazione, per esempio, può scegliere di sostenere la ricerca scientifica, riconoscendo nella conoscenza e nel progresso un impegno vicino alla propria identità. Un’azienda che guarda soprattutto al futuro, invece, può decidere di sostenere progetti dedicati alle nuove generazioni, trasformando questa attenzione in un impegno concreto verso il loro domani. La solidarietà, in questo modo, non rimane un’iniziativa isolata legata al periodo natalizio, ma diventa una scelta coerente con ciò in cui l’azienda crede e con il modo in cui desidera tradurre i propri principi in azioni concrete.
Il secondo elemento è il budget. Definirlo in anticipo aiuta a capire se orientarsi verso un dono materiale, un biglietto, una soluzione digitale oppure una donazione. Anche un budget contenuto può trovare una forma adatta: il valore di un regalo solidale non dipende necessariamente dalle sue dimensioni o dal suo costo, ma dalla chiarezza con cui viene fatta e raccontata la scelta.
Infine, è utile pensare alle persone che riceveranno il dono. Dipendenti, clienti, fornitori e partner hanno relazioni diverse con l’impresa e non è necessario prevedere per tutti la stessa soluzione. All’interno di un budget complessivo si possono differenziare i regali, mantenendo però un filo comune nella causa sostenuta e nel messaggio che si vuole condividere.
Scegliere i regali solidali della Fondazione Meyer vuol dire trasformare gli auguri della tua azienda in un sostegno alle attività che contribuiscono a rendere l’Ospedale Pediatrico Meyer di Firenze sempre più innovativo, accogliente e attento alle esigenze presenti e future di bambini, bambine, adolescenti e delle loro famiglie. Ogni contributo supporta progetti concreti: alcuni legati alla ricerca scientifica pediatrica, altri allo sviluppo tecnologico, altri ancora all’accoglienza delle famiglie o alla Play Therapy. Tutte le risorse, che sia derivante da erogazioni liberali o acquisto dei nostri gadget, sono investite in iniziative documentate con attenzione. La trasparenza è per noi un valore importante, per questo ogni anno raccontiamo nel nostro Bilancio Sociale in cosa si traducono tutti gli atti di generosità che riceviamo. In occasione del Natale, sono tante le idee solidali che è possibile scegliere: email augurali personalizzate, biglietti digitali o cartacei, cesti natalizi, organizer, borracce, shopper. Nella pagina “Speciale Natale Aziende” sono raccolte tutte le proposte ed è anche scaricabile il Catalogo Natale Aziende. E non solo: puoi anche verificare entro quando effettuare l’ordine in base al regalo scelto, così da organizzarti per riceverlo nei tempi previsti.
L’acquisto di un regalo solidale aziendale è considerato al pari di un’erogazione liberale e, dunque, consente di ridurre l’imponibile fino a un massimo del 10% del reddito complessivo dichiarato. Ha, quindi, un importante vantaggio fiscale. Se poi la deduzione spettante non viene utilizzata interamente nell’anno, l’eccedenza può essere riportata negli anni successivi. L’importante è aver utilizzato sistemi di pagamento tracciabili e conservato la documentazione attestante il versamento. Le regole possono però variare in base alla situazione specifica dell’impresa: per conoscere con precisione l’agevolazione applicabile è sempre consigliabile confrontarsi con un o una commercialista o consulente fiscale.
Con i regali di Natale solidali della Fondazione Meyer puoi scegliere un pensiero per chi fa parte della vita della tua azienda e, nello stesso momento, contribuire concretamente ai progetti che sosteniamo ogni giorno. Essere al fianco della Fondazione dell’Ospedale Pediatrico Meyer significa:
Il Natale può essere l’occasione per iniziare, ma scegliere la solidarietà attraverso un regalo può accompagnare anche altri momenti della vita aziendale, perché ciò che dà valore alla scelta non è la ricorrenza in sé, ma la possibilità di collegare un gesto rivolto alle persone a qualcosa che continua oltre il momento in cui viene consegnato. Proprio per questo, se la tua azienda desidera rafforzare il legame con la Fondazione e dare continuità al proprio sostegno, può anche scegliere tra diverse opportunità di coinvolgimento dedicate alle imprese amiche del Meyer.
E se il Natale è il momento da cui vuoi partire, scopri i regali di Natale solidali per aziende della Fondazione Meyer. E ricordati: la salute dei bambini è il dono più grande. Prendiamocene cura insieme.
